第359章 美女总裁的反击
之所以被录用，就是为了应急来的。
现在项目黄了，自己也就没有了用处。
公司肯定是趁着大家都还在试用期，直接全部开掉，不用赔偿任何损失，能省下一大笔钱呢。
就算有机会跟天萧集团合作，也是以对方为主，人家负责全盘事物，林氏集团当个小跟班儿就行了。
所以，根本用不着那么多人手。
再者说了，跟天萧集团的合作，八字还没有一撇呢，能不能最终落实，犹未可知。
先把这些没用的人开掉，节省眼下的开支。
日后需要人手的时候，再招一批就是了。
但他们没想到，林嘉茵非但没有卸磨杀驴，反而主动提出加工资。
这么一番举措下来，谣言不攻自破。
角落里，一个年轻员工表情复杂，他实际上是杨兴川的人。
趁着林氏集团大肆招收新人，无暇对他们的能力、身份等等细节进行审核，被杨兴川安排进来当卧底。
这人清楚知道，那些跳槽到扬帆建筑的人，现在是什么下场。
一千八的最低工资，没有任何福利，没有一毛钱的补助，连社保都不给交！
而且，还要出钱购买公司的原始股。
杨家父子和楚云帆联手，算盘不要打的太精明！
再看看林氏集团，一切讲究以人为本，公司明明陷入困境，林嘉茵完全有理由下令裁员，同时对留下的员工降薪。
合情合理，谁都挑不出毛病。
可结果呢？
林嘉茵非但没有这么做，反而主动为员工加薪，而且是以照顾基层员工为主。
不得不说，这份魄力比很多男老板还要出色。
这就叫做人的差距！
杨兴川在那边拼命的收割自己人，林嘉茵却在为员工们谋福利，两相比较，高下立判。
那些跳槽的家伙，听到这个消息的时候，不知道会不会悔的肠子都青了！
他们要是不走，加薪百分之十不说，绩效翻倍和加班费，也是一笔不菲的收入，就算达不到行业顶级标准，也不会相差太多。
明明留下就能赚的更多，也更有发展潜力，非要去拿每个月一千八的工资，挡都挡不住。
怪谁？
说来说去，都是